Виплати військовим: яка зарплата в ЗСУ

Які виплати військовим гарантуються державою, роз’яснили у Міноборони. Зарплата військових залежить від виконання ними певних професійних обов’язків.

Грошове забезпечення військовослужбовців має такі складові.

• Основні виплати – мова йде про посадовий оклад залежно від військового звання, а також нараховується надбавка за вислугу років.
• Додаткові виплати передбачають змішення розміру посадового окладу, різні види надбавок і винагороди на постійній основі, премія.
• Одноразові виплати – це допомоги і винагороди, які нараховуються воїни при певних умовах.

За повідомленням відомства, зарплати військовим мають на меті «підтримати належний рівень життя військових та їх сімей, мотивувати до виконання обов’язків, а також компенсувати деякі специфічні умови і ризики служби».

Зарплата в ЗСУ регулюється Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та іншими нормативними актами.

ЗСУ зарплата

Нова зарплата військових формується з урахуванням певних компонентів.

Посадовий оклад ЗСУ – є основною частиною грошового забезпечення, розмір якої залежить безпосередньо від посади. При вищій посаді оклад буде більшим.

Оклад за військовим званням – виплачується залежно від того, яке військове звання присвоєно особі, наприклад, рядовий або лейтенант. На суму не залежить посада, на якій несеться служба.

Зарплати ЗСУ також мають надбавки за вислугу років, розмір яких залежить від терміну служби у силових структурах або Збройних силах. Надбавка формується у відсотковому співвідношення до окладу (за військовим званням і посадового). Зі зростанням періоду служби поступово збільшується. Стартує від 5% (за один рік) і може сягнути 50% (за понад 25 років).

Яка зарплата у військових

Середній рівень грошового забезпечення у Сухопутних військах в 2024-му.

Військовослужбовці, які не включені до складу угрупувань та не виконують бойові (спеціальні) завдання.

• Стрілець – 20 586 грн.
• Командир відділення – 22 677 грн.
• Головний сержант роти – 26 094 грн.
• Командир батальйону – 35 496 грн.

Військовослужбовці, які протягом 30 днів безперервно беруть безпосередню участь у бойових діях.

• Стрілець – 120 900 грн.
• Командир відділення – 123 022 грн.
• Головний сержант роти – 126 491 грн.
• Командир батальйону – 136 037 грн.

Військовослужбовці, які виконують бойові (спеціальні) завдання.

• Стрілець – 50 586 грн.
• Командир відділення – 52 677 грн.
• Головний сержант роти – 56 094 грн.
• Командир батальйону – 65 496 грн.

Військовослужбовці, які протягом 30 днів безперервно виконують завдання безпосередньо на лінії зіткнення або в його тилу

• Стрілець – 190 900 грн.
• Командир відділення – 193 022 грн.
• Головний сержант роти – 196 491 грн.
• Командир батальйону – 206 037 грн.

Коли зарплата в ЗСУ

Відповідаючи на питання, в яких числах зарплата військових, варто зазначити, що виплати приходять на банківську карту. Нарахування відбувається у два етапи: аванс із 5 по 15 число і основна сума із 25 до початку наступного місяця.

Щомісячні виплати військовослужбовцям залежать від військових частин та роду військ.

Додаткові виплати військовослужбовцям

Підвищення зарплати військовим (посадового окладу) – є базовим збільшенням окладу для військовослужбовців, котрі несуть службу на території населених пунктів зі статусом «гірських», приклад, острів Зміїний. Отож, визначені Урядом гірські пункти передбачають підвищення посадових окладів на 25%. Якщо сума посадового окладу 2 550 грн, то розмір підвищення становитиме 638 грн.

Заробітна плата мобілізованим передбачає надбавки у таких випадках: якщо особа служить у ССО, має певну кваліфікацію, виконує функції державного експерта із питань таємниць, здійснює роботу в умовах режимних обмежень, має тривалий безперервний стаж у шифрувальній роботі. Також має присвоєні почесні і спортивні звання або є військовослужбовцем-донором.

Наприклад, надбавка за особливості проходження служби буде становити 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років. Якщо сума посадового окладу 2 550 грн, оклад за військове звання становить 530 грн, а надбавка за вислугу років – 770 грн, то сумарна цифра надбавки за особливості проходження служби буде 2 503 грн на місяць.

Доплати військовим – розраховані на тих, хто має науковий ступінь. Таким військовослужбовцям передбачено додатково від 5% до 10% посадового окладу. Все залежить від рівня, якого досягла людина у науковій та професійній діяльності.

Збільшення зарплат військових стосується також осіб, які виконують завдання щодо забезпечення кіберзахисту і кібербезпеки. Спеціальну форму мотивування запровадили для фахівців, які мають справу із критично важливими функціями у сфері кіберзахисту нацбезпеки. Їх винагорода може сягати до 100%.

Винагорода за особливості проходження служби (навчання) під час воєнного стану (особливого періоду) — є щомісячною виплатою, сума якої становить 2350 грн для курсантів вищих військових навчальних закладів, які до зарахування на навчання не перебували на військовій службі.

Премії військовим –  мовиться про щомісячну виплату премії військовослужбовцям залежно від того, який внесок вони зробити у загальний результат справи. Середній розмір такої виплати – від 15 до 30 тисяч гривень.

Одноразові додаткові види грошового забезпечення

Винагородою називаються одноразова виплата за виконання деяких особливих завдань, що потребували специфічних навичок або передбачають виконання завдань в умовах підвищеної небезпеки.

Додаткова винагорода для військових на період дії воєнного стану (30 тисяч, 50 тисяч, 70 тисяч, 100 тисяч).

• 100 000 грн – заробітна плата військовослужбовців може мати таку винагороду, якщо вони безпосередньо беруть участь у бойових діях або здійснюють заходи, необхідні для забезпечення оборони України у зв’язку з вторгненням РФ.
• 50 000 грн – заробітна плата ЗСУ зростає на таку суму винагороди, якщо особа виконує бойові (спеціальні) завдання у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно, а також у складі командування та штабу військової частини (зведеного підрозділу) (у тому числі поза районами ведення бойових (воєнних) дій).
• 30 000 грн –бойові виплати воїнам, котрі здійснюють виконання бойових завдань згідно з бойовими наказами (розпорядженнями).

Військовослужбовцям, які одночасно мають право на отримання додаткової винагороди за різними умовами, ця додаткова винагорода виплачується в більшому розмірі, у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань.

Також додатково виплачується одноразова винагорода в розмірі 70 000 гривень за кожні 30 днів (сумарно обчислених) виконання бойових (спеціальних) завдань.

У Міноборони зазначають, що рід військ впливає на розмір грошового забезпечення.

Читайте також: 

Військові звання ЗСУ: які бувають звання в українській армії та як відрізнити військові погони.

Українські військові нагороди: список нагрудних знаків Збройних сил України.