У Держпраці розповіли, чи можуть змусити відпрацювати робочий час, проведений у бомбосховищі

Керівництво не має права забороняти працівнику покидати робоче місце, аби піти в укриття.

Про це заявила в.о начальника Головного управління Держпраці у Львівській області Оксана Єзерська, передає Еспресо.

«Закон вимагає від роботодавця забезпечити працівникам безпечні умови праці. Відповідно, вимагати від них продовжувати працювати під час повітряної тривоги можна лише в одному випадку – якщо є облаштовані робочі місця у бомбосховищі чи підвальному приміщенні, яке може використовуватись як укриття. Якщо ж таких робочих місць немає, то керівник зобов'язаний відпустити працівників у найближчі укриття», - каже Оксана Єзерська.

Утім, якщо повітряна тривога затягнулась, роботодавець може вимагати відпрацювати час, проведений бомбосховищі.

«Зрозуміло, поки людина перебуває в укритті, вона не може виконувати свою роботу. Тому у законодавство внесли зміни, які дозволяють роботодавцям продовжувати робочий час, якщо у цьому є критична необхідність», - пояснюють у Держпраці.

Якщо ж немає необхідності продовжувати роботу, то вираховувати час, проведений у бомбосховищі, роботодавець не зобов’язаний.

«Але він може це робити, оскільки це питання чітко не врегульовано у законодавстві. А все, що прямо не заборонено законом - дозволене», - додала Єзерська.